琴棋书画

企业最优化法则

点击量:   时间:2019-11-01 09:47

强迫自己创新。
  最初,你需要强制自己换一种角度和思维模式看待已经完成的工作。这一步可以用一种类似自我训练和实验的办法展开:每当完成一项工作任务之后,就给自己一些时间,思考出至少两种另外的解决办法。注意,不是小修小补的改进办法,而是彻底不同的操作办法。然后,拿着你想到的两种办法,通过身边的人的意见,判断自己的创 新想法有无可行性,利弊是什么。
  细致观察,勤于思考,从目标出发寻找创新的灵感。
  有的时候我们会觉得,好的创新点子可遇不可求,什么时候出现没有一定之规,如果抓住了,幸运的成分要更大一些。其实不然,创新不仅需要智慧和灵感,更需要日积月累、厚积薄发。在你抱怨一件事情没有突破,想不出创新办法的时候,可以从自身下手,先检视一下自己是否足够沉浸其中,当你全情投入之时,也许好点子 就会如约一个个地蹦出来。
  执行工作时,善于与别人交流,头脑风暴激荡出新的火花。
  当一个人冥思苦想仍然缺乏灵感之时,可以试着把自己的问题讲给周围的同学和朋友,请他们来当你的 师。一场头脑风暴所能激发出的能量,可能会远远超出你的想象。也许创新之门,就在七嘴八舌间向你敞开。
  有勇气打破常规,不唯上,不唯书。
  有了创新的点子还不够,很多好点子最终没有收获预期的结果,往往是因为缺乏创新的勇气。中国有名古话,常有所疑,这是创新的开端;而勇于破疑,则是创新的动力。这也是创新过程中很重要的一环。当今国际社会是一个飞速发展的时代,创新精神显得尤为重要,然而创新的过程往往充满了挑战,不仅需要打破常规,也需要挑战权威。这种时候,坚定的信念和无畏的勇气是创新成功的关键,也是推动事物乃至历史前行的力量。
  创新不一定就是标新立异,更不是异想天开。
  创新与异想天开之间的区别就在于是否以终为始,目标驱动。最常见的例子是,挑战普世价值观,与公认的观点对着来,看似与众不同,也很容易吸引眼球。可是,这里所谓的颠覆和叛逆,其实哗众取宠的成分居多。为了创新而创新是另一种常见的误区。对于百度来说,创新是为了满足用户的需求,对于职场人士来说,创新是为了更快、更好地达成工作目标。为了创新而创新就像空中楼阁一般危险,很容易由于盲目导致激进,造成项目或事业大厦的坍塌。


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